NLP (Neuro Linguistic Programming) Nedir ?

• NLP bir davranış biçimidir.

• Merak ve macera duygularınca biçimlendirilmiştir…Yaşama az rastlanan bir öğrenme fırsatı olarak bakar…İnsanları etkileyen iletişim biçimleri ve neyin öğrenmeye değer olduğu konularında ustalaşmayı amaçlar.
• NLP bir yöntemdir.
• Her davranışın bir yapısı olduğu önermesiyle yola çıkar.Bu yapı öğrenilebilir, değiştirilebilir ve modellenebilir.Hangi davranışların faydalı ve etkili olduğu anlamaksa algısal yeteneklerimize bağlıdır.
• NLP bir teknolojidir.
• NLP'yi öğrenen kişinin algılarını ve bilgilerini bir zamanlar imkansız görünen sonuçlara ulaşmak için organize edebilmesini sağlar.
• NLP mükemmelliğin bilimi ve sanatıdır.
• NLP kişinin kendisiyle ve diğer insanlarla iletişimidir.
• Neuro;Yaşamdaki tecrübelerimizin sinir sistemimiz sayesinde 5 duyumuzla algılanması ve işlenmesidir. Neuro, beyni temsil eder.
• Linguistic; sinirsel temsillerin kodlandığı,sıralandığı ve anlama kavuştuğu dil ve sözsüz iletişim sistemidir. Linguistic, dili temsil eder.
• Programming; Belirlenmiş hedeflere ulaşmak için iletişimimizi organize etmektir.
• Programming, davranışı temsil eder.
• Bu anlamda NLP,beyin,dil,davranış ilişkisini anlamak ve kullanmak demektir.
• Richard Bandler'a göre NLP kişisel özgürlüktür.
• Bence NLP denge demektir.

Kullanım Yerleri

NLP Practitioner ve NLP Master Practitioner seminerleri 15 Temmuz 2006 tarihinden itibaren NLP Değişim firmamızın seminer programlarımızda yer almayacaktır.

NLP içerikli iş dünyasına yönelik eğitimlerimiz ise (liderlik, yöneticilik ve organizasyonel değişim) devam edecektir.

Eğitimde NLP

• Hızlandırılmış öğrenme,
• Ders çalışma motivasyonu kazandırılması,
• Öğrenmenin örenilmesi,
• Hafıza teknikleri,
• Yaratıcı öğrenme,
• Sınavlara stressiz hazırlanma,
• Öğrenme zorluklarının yenilmesi,
• Öğretmenlerin yetiştirilmesi,

İş dünyasında NLP

• "Microsoft'un bilançosundaki en önemli aktif insanın hayal gücüdür." Fred Moody / The New York Times Magazine - 25 Ağustos 1991 İnsanın hayal gücünü yönetebilirmiyiz?Yönetim biliminde artık bu noktaya gelindi.Özellikle"Öğrenen organizasyonlar"modelinde,NLP bugün yönetimde çeşitli açılardan kullanıyor.
• Liderlerin eğitimi,
• Yöneticilerin eğitimi,
• Teknisyenlerin eğitimi,
• Takımların eğitimi,
• Bir bütün olarak öğrenen organizasyonların kurulması,
• Başarılı yöneticilerinin/satıcıların vb. modellenerek davranışlarının astlarına/diğer meslektaşlarına aktarılması,
• Bilinçaltı satış,ikna ve prezentasyon teknikleri,
• Motivasyon,karar verme ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi,

Tüm eğitim, katılımcıların iş yaşamları ve özel yaşamlarında kişisel gelişim için birlikte kullanmaları amacıyla pratiğe yönelik olarak ve Türkiye'deki iş yaşamının gerçek koşulları yönelik olarak düzenlenmektedir.